中國大陸正掀起搶人才大戰，今天又有一個城市加入戰局就是天津，頒布「海河英才」計畫，落戶條件只要憑年齡和學歷，本科生不超過40歲，碩士生不超過45歲，博士生沒有年齡限制，符合這些條件就受理。天津公安同步開通APP申辦平台，第一天下載量就衝到30萬。搶人才戰略正在各大城市蔓延，舉凡給現金獎勵、給住房補廠房通風貼，或是給戶籍，到目前為止，已經有20多個城市進入搶人爭奪戰。
天津市公安局副支隊長劉倩：「打破了以前的門檻限制，取消了你在天津工作的要求，還有居住證的要求、還有社保繳費的要求，僅憑你的年齡、還有學歷學位，就可以來咱們天津落戶了。」
天津頒布的新政令叫做「海河英才」計畫， 放寬人才落戶條件，不用繳納社保費，不需要當地居住證，只要你是本科生，年齡不超過40歲，或是碩士生不超過45歲，博士生沒有年齡限制，符合這些條件都可以申請天津的負壓排風扇戶籍。
除此之外屬於人工智慧、生物醫藥等等，八大戰略性產業的企業，大老闆開口，政府單位同樣買單。
天津人力社保局長楊光：「企業家說需要什麼樣的極需人才，由它們自己訂標準，政府是照單辦理，照單全收，對人才的認定、引進、評價，突出向市場放權。」
提供落戶申請，更搬出中國最常使用的強項「給現金」，舉例來說諾貝爾得獎者，或是國內外院士等級的頂尖人才願意搬到天津來，就給予1000萬人民幣的科研經費，以及200萬元的獎勵資助。
天津人力社保局長楊光：「中華技能大賽，世界技能大賽獲獎的引進可以給50萬的獎勵，技能大師獲得認定為國家級的，我們也獎勵50萬，市級的獎勵30萬，我們每年評選10名海河工匠，每人一次性獎勵20萬元。」
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
政令一下執行全面啟動，天津公安開通APP線上申請平台，一天內30萬人下載，所有審批流程，官方宣稱只要3個工作天。
天津公安局副支隊長劉倩：「公安、人社和教育部門，對你的人才進行認定，實行的是一口受理大型排風扇、三方聯審，當場辦結的工作模式。」
給錢、給房、給戶籍，蔓延整個中國大陸，目前已經有20多個城市加入戰局。
央視新聞：「(深圳)注資1000億元設立人才安居集團，十三五期間將對人才提供30萬套住房，是過去5年的3倍多。」
北、上、廣、深，一線城市全部加入搶人才行列，其實這招戰略最先從西安開始，500位民警誓師要幫忙打贏爭奪戰。
西安新戶：「落戶的話，可能工作、安定、購房，這些都挺方便的。」
只要憑身分證和畢業證書，現場辦、馬上給，累計今年第一季度，遷入戶籍人數超過24萬人，人口增長比去年同期高出11.5倍。
跟在西安之後祭出搶人政策的武漢，大學畢業生願意直接落地生根成為社會新鮮人的將近4萬人，不過就在人口大量搬遷之後，學者提醒各大城市，要確保引進來的人才能夠留得住。
大陸評論員洪琳：「人才不甘心於平凡或者平庸的環境，那麼最終就是動了念頭，那麼有可能又到別的省份、別的城市去，因此關鍵的一點在於種下梧桐樹才能真正地吸引來金鳳凰。」
一旦飛進來的鳳凰，又再另謀他處，地方政府先前砸下的重金禮聘，就會淪落為龐大債務。
由於車間空間較大，人員眾多，設備繁雜，產生的熱量也較大。因此工廠降溫所用的空調一般為工業用中央空調。中央空調優點是降溫快、降溫效果好；缺點是投資大、運行成本高、空氣不流通造成空氣品質差。濕簾又稱降溫水簾，是以水蒸發的原理來達到工廠降溫的目的。優點是投資成本低，運行成本小，無任何污染，不阻礙空氣正常流通；缺點是降溫效果一般，降溫範圍小。將車間溫度控制在人體適宜的範圍內，可以讓員工的注意力更加集中，心情愉悅。使得產品在生產效率還是質量方面都有很好的提升。適宜的溫度環境，設備產生的熱量被及時的吸收或排出，讓設備一直維持在穩定地溫度環境下，可以增加生產設備的使用壽命，無形中為企業節省下一筆維修和更新的費用。
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