近年來對岸不斷到台灣搶人負壓排風扇才，甚工廠降溫風扇至開出5倍薪水來挖角台灣工程師，不少人也因為優渥的通風設備薪資條件，選擇到對岸發展。但隨著大陸培養出自家人才、挖角的價碼也縮水到2.5倍，加上中美貿易戰影響，不少台灣工程師紛紛回流，先前也傳出不少台廠都要遷回台灣。
根據報導，有消息傳出，過去大陸願意開出5倍薪水挖角工程師到對岸工作，但隨著大陸自身人才陸續養成，現在只願意對台灣工程師開出2.5倍的薪水。這樣薪資縮水的狀況，也讓不少台灣人才決定回流台灣，紛紛選擇到內科、竹科工作。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
對於台灣人才回流的狀況，先前經濟部長沈榮津爆料，不少陸資企業挖角人才，但最後卻是「用完1年就丟了」，而人力銀行總經理李大華也表示，大陸不斷培養自家人才，當台灣工程師合約到了，大陸公司就不會再續約。
另外中美貿易戰的影響，造成許多在大陸的台商相當緊張，包含中磊、廣達、仁寶、台達電等科技大廠，都為避開中美交戰的砲火，傳出準備回台擴廠。
廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高 自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。然而。在實際工程設計中，某些熱加工主體廠房，由於缺乏精心的合理規劃，造成公輔設施建築和生活福利建築，把主 體廠房圍得嚴嚴實實、水泄不通，使廠房失去了大片可開設進氣口的寶貴位置，而廠房自然通風設計中。又未認真進行研究推敲，只是遷就於既定的建築設計現狀， 不管合理與否，消極的拼命加大天窗面積，將天窗高度加大至8m左右，結果導致進氣口面積不足排氣口面積的13，使廠房自然通風模式形成極不合理的狀況．雖 然為廠房自然通風天窗增加了大量建設投資，卻未獲取應有的通風效果。
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